对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。

下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（） 代维月度考核分为哪两个部分（） 集团客户专线代维月度考核的原则是（）。 基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。 下列属于月度代维考核中扣分项有（） 光缆线路代维月度考核的原则是（）。 光缆线路代维月度考核的原则是（） 月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（） 月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（） 原则上对于连续（）考核不合格的代维单位，启动代维退出机制 中国电信对于基站设备代维外包商的考核，连续（）低于考核标准的维护外包商，按合同约定中止合同的执行并取消维护外包资格。 在网络代维考核实施细则（2021年版本）中，代维月度考核架构包含以下哪些（） 以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（） 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。 基站代维月度考核结果中占比最高的是（） 每支代维队伍维护（）个标准热点。 月度代维费用的计算公式为考核结果≥分，应支付代维费用＝0元（） 月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（） 劳务队伍进度考核标准的内容包括：（ ）。 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。