员工离职应如何操作（）

某员工离职，其原有账号应( )。 境外人员离职，今后不在本公司任职，在“从业到人管理信息系统”中应如何做离职操作？（） 员工离职后，企业没有给予经济补偿，竞业禁止协议如何履行 员工离职后，企业没有给予经济补偿，竞业禁止协议如何履行 下列关于员工主动离职系统操作流程，表述错误的是（） 项目/案场如有员工（非行政岗）离职工服如何处理（） 若员工本人作为交易一方，应如何操作（） 《员工离职管理办法》离职包括（） 为了控制受训后员工离职的风险，企业应建立（） 员工离职需要填写《离职申请单》（） 员工离职需要提前多久提交离职单（） 《员工离职管理办法》员工离职时，薪资核算截止日期为（） 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 员工离职分为（） 员工离职类型分为（） 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 《员工离职管理办法》离职移交的项目包括（）