绩效评价的方法可以分为（）

某企业2010年综合绩效评价分数为92分，2011年综合绩效评价分数为95分，则（ ）。 某企业2011年综合绩效评价分数为92分，2012年综合绩效评价分数为95分，则(　　)。 某企业2012年综合绩效评价分数为90分，2013年综合绩效评价分数为96分，则（　　　）。 某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（） 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 某企业2017年综合绩效评价分数为92分，2018年综合绩效评价分数为95分，则（ ）。 某企业2009年综合绩效评价分数为92分，2010年综合绩效评价分数为95分，则（） 预算绩效评价的方法包括（）。 绩效评价指标选择方法包括： 根据绩效的评价内容，绩效评价指标可以分为（） 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（） 绩效评价的方法按评价的对象分为（） 绩效评价估的方法有不同的分类。根据评估对象的特性可以分()、()、()和结果基础型。 绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。 绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。 部门预算支出绩效评价方法有（）。 部门预算支出绩效评价方法有（）。 请简述绩效评价方法的种类。 部门预算支出绩效评价方法有（）。 供应链绩效评价的方法（）