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高基本工资、低提成比例形式由于基本工资高,公司成本高,业务员风险小,所以对应聘者的吸引大。()
单选题
高基本工资、低提成比例形式由于基本工资高,公司成本高,业务员风险小,所以对应聘者的吸引大。()
A. 错误
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G公司的基本工资应采取()。
直接给销售提成,没有基本工资,是许多公司在创业时期采用的酬金方案。()
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基本工资制度?
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