材料
根据下面资料，回答问题
G食品有限公司成立于2014年，是西南地区的重点食品加工和流通企业，该公司拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员。但是近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。
G公司的基本工资应采取（）。
A. 职位工资制
B. 技能工资制
C. 能力工资制
D. 奖金
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高基本工资、低提成比例形式由于基本工资高，公司成本高，业务员风险小，所以对应聘者的吸引大。()
各岗位基本工资最低设定基数应大于（）元。C
旷工扣除当天基本工资和绩效工资，并按（）元/小时赔偿公司经济损失
在下面命令中，使“性别”字段值不为空，执行效果一定相同的是(1)SUM基本工资FOR性别=[男](2)SUM基本工资WHILE性别=[男](3)SUM基本工资FOR！性别=[女](4)SUM基本工资WHILE性别＜＞[女]
名词解释：基本工资
基本工资制度？
基本工资不受__因素影响（）
基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资（）
基本工资包括岗位工资和技能工资，不包括工资（）
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()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
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士官的基本工资由（）构成。
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公务员基本工资包括
