热门试题
经理级及以上岗位合同期签订3年，试用期3个月（）
处理执行层涉及的相关岗位包括、、、投诉处理）等相关岗位和经理级及以上人员（）
只给部门经理级以上人员报销手机费属于（ ）。
日常考评项目—组经理级团队举绩加分情况正确的是（）
经理级以下员工出差，遇特殊情况的，可向上级领导申请，报（）批准后乘坐高铁
只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。
酒店经理级以下岗位的晋级考核，由酒店总经理组织实施实操考核（理论由人力资源部统一实施）（）
经理级以下员工新签合同期限（）年、试用期（）个月，起始日期自正式报到上班之日计算
酒店评优评先制度规定，年度优秀员工评选条件为入职酒店以上的酒店助理总经理级（含）以下员工（）
子公司及总经理级别每三年评定一次，总经理级别确定后享受三年，三年后根据前三年（）重新确定
区域经理级：凭市内交通票每月据实报销市内交通费上限是多少元（）
被调整人员在新岗位有一定的考察期，经理级及以上岗位调动观察期3个月，主管级岗位（）个月，员工级岗位1个月
主管及经理级以上员工绩效评定原始资料由本人自行编制，于每月（）日下班前提交至总经理助理处
总公司各中心本部门排休，每日至少保留一名经理级（含）员工上班（）
（副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（）
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为（）
根据公司福利标准，跨省级行政区调动或工作地距离家庭住所（）公里以上的经理级享有（）天，频次（）月/次，总监级及以上享有（）天， 频次（）月/次
经理级（含）以上出差，当届时机票价为1.2倍高铁价时，可选择乘坐飞机（）
《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），总行可设置（）及以下风险经理；一级分行可设置专家及以下风险经理；规模较大的二级分行可设置资深及以下风险经理；支行可设置（）及以下风险经理。
《子公司人事业务裁决权限（第9版）》子公司之间（非财务类）主任级、副经理级人员调任由（）裁决；子公司内部或之间（财务类）主任级及以上人员调任由（）裁决
