经理级以下员工新签合同期限（）年、试用期（）个月，起始日期自正式报到上班之日计算

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）个月。 劳动合同期限满1年不满3年的，试用期不得超过个月（） 新员工首次订立劳动合同期限原则上为年，试用期为（） 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（ ）个月。 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）个月 劳动合同期限( )的。试用期不得超过两个月。 劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过2个月。 劳动合同期限的，试用期不得超过2个月（） 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过个月（） 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日（） 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月？（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过（）个月 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不能约定试用期（） 公司劳动合同期限签订期限为三年，试用期规定为几个月（） 试用期[ ]在劳动合同期限内