劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。

劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方的协议（） 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关（） 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 ()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。 劳动合同是指与之间确立劳动关系.明确双方权利与义务的协议 劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议（） ()当事人双方同意可以变更劳动合同。 《劳动法》规定：劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（） 劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和的协议（） 劳动合同是劳动者和（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律形式（协议）。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应签立劳动合同,它是确立劳动关系的（）