平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效

通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（） 平衡记分卡包括（）。 平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。 平衡记分卡从（ ）四个方面衡量企业业绩。 平衡记分卡的财务方面强调从（　　）的立场出发。 （）是平衡记分卡法设计流程的首要环节 平衡记分卡包括什么？ 平衡记分卡包括什么 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（） （　　）体现了平衡记分卡外部衡量和内部衡量之间的平衡。 平衡记分卡的优点有（）。 平衡记分卡包括个维度（） 平衡记分卡包括哪些维度（） 利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。 平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。() 平衡记分卡中，财务分析方面的评价方法有盈利分析。() 有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（）。 平衡记分卡包括下列哪项指标？ 平衡记分卡包括下列哪项指标 平衡记分卡的英文缩写是（）