下列哪个不包括在现实的人力资源数量内（ ）

在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。 人力资源不包括社会资源（） 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 影响人力资源数量的因素包括（） 人力资源开发不包括( )。 医院人力资源培训不包括（）。 人力资源不包括以下哪种（）。 人力资源的流动不包括（）。 人力资源的特点不包括( ) 人力资源不包括人的（ ）。 人力资源现状分析不包括()。 人力资源的流动不包括（　　）。 人力资源政策不包括（）内容 人力资源的特征不包括() 公共人力资源录用的现实意义包括() 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 狭义的人力资源规划不包括（）。 狭义的人力资源规划不包括( )。 狭义的人力资源规划不包括（） 人力资源培训的特点不包括( )。