集体协商会务管理包括。

集体协商主要采取协商会议的形式，是一种高度规范化、程序化的商谈（） 集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行。 根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（　）。 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 在集体协商会议中，双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由 签字。 ( ) 某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（　　），并各确定1名首席代表。 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 集体协商的特征包括（） 集体协商的内容包括。 集体协商的特点包括（）。 工资集体协商的内容包括（）。 工资集体协商的内容包括() 集体协商的特点不包括（）。 工资集体协商的内容包括( ) 工资集体协商的内容包括（　　）。 集体协商的特点不包括（）。 共同协商处理集体协商争议的主体包括：（） 从集体协商覆盖范围来看，集体协商可分为（）。 工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实效性，具体技巧不包括（）。 工资集体协商的内容不包括()