登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
企业培训师
>
素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理中首先表现为()
单选题
素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理中首先表现为()
A. 激励与强化的作用
B. 导向作用
C. 促进与形成作用
D. 选拔作用
查看答案
该试题由用户729****34提供
查看答案人数:45321
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户729****34提供
查看答案人数:45322
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资源管理有哪些功能?
人力资源管理的功能包括( )。
人力资源管理的功能有()
人力资源管理的功能包括()
人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是()
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发,首先应确定()
企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是:
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
人力资源管理者应具备的素质没有
人力资源管理的功能主要包括()
人力资源管理的()就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本
个体素质差异是人力资源素质测评存在的 ( )
人力资源管理是以()中的人力资源为核心
企业资源计划中人力资源管理功能包括()
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
预测功能在人力资源管理中的主要表现是有助于员工的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了