出现（）不享受年休假

下列哪些属于不享受年休假的情形（） 年休假：原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假，年休假为（）个工作日，累计工作满10年不满20年的，享受（）天年休假，满20年以上的，享受（）天年休假，年休假不含公休日 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假,其中说法正确的有（） (2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇 下列情形不享受当年年休假的有（） 员工不享受当年度年休假的情形包括（） 不享受当年年休假的情形的有（） 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可休息（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 下列情形职工不享受当年年休假的有()。 有下列情形的员工，不享受当年年休假（） 哪些情况下职工不享受当年的年休假 员工有以下（）情形的，当年度不享受年休假 员工有什么情况，不享受当年的年休假（） 哪些情况下职工不享受当年的年休假 公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数年休假天数的，当年不享受年休假（） 年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（）