按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 出现（）不享受年休假 员工年休假期间，不享受以下（）待遇？[组织人事处] 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。（） 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 门诊员工入职满3年，按规定享受年休假（）天 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连（） 享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可休息（） 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 员工在职（）年可享受年休假5天 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（） 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，员工出现下列哪些情况，不再享受年休假（） 如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假是（）。 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（） 根据年休假有关规定,工作人员工作年限满20年的,年休假为天（）