新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训（）

农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主（） 严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗 对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于（）天的脱产培训，保证培训质量 技能培训的基本形式是组成生产小组和师带徒（） 班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。 驻站课时的脱产理论和实作培训，新职驻站（所）联络员不得少于（）课时的脱产理论和实作培训 负责确定新职人员培训的工种、等级、数量等，向集团公司职教处提报培训需求（） 三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主，对同一工种办班人数少的，可采取脱产、师带徒相结合的方式进行，以师带徒方式进行的，按照不少于规定学时的3倍执行。 预备列车长“师带徒”培训，按照“（）”的培训原则，由站段按规定组织培训 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ） “三新”人员培训管理，应落实“先培训、后上岗”制度， 人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。 在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。 新职人员经岗前安全理论培训合格后，到班组进行师带徒实作培训时，须签订师徒合同。师徒合同一式3份，车间、师傅、学员各一份（） 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育 员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。