人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。()

人事行政：是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。 以下不属于人事行政的是（　　）。 人事部门对自学的管理不包括（ ）。 下列反映了公司人事部门的效果的是（） 在人力资源初级阶段，人事部门（）。 在人力资源初级阶段,人事部门（）。 在人力资源初级阶段.人事部门（）。 在人力资源早期管理阶段,人事部门（　　）。 人力资源公共事务代理是指经政府人事部门许可，面向开展的，以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务（） 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括（） 在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。 （　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。 事业单位人事争议仲裁制度具有行政：司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。 新冠疫情以来，各级政府采用了一系列政策，其中包括： 员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理（） 下列( )项可以反映一个企业人事部门的效果。 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以，人员控制系统的控制主体是人事部门管理者选择一项：对错（） 各级人事部门在国家机关和事业、企业单位之间调配干部的依据有（）。 各级人事部门在国家机关和事业、企业单位之间调配干部的依据有（） 人员配备仅仅是人事部门的事。