单选题

下列反映了公司人事部门的效果的是()

A. 聘用成本与聘用人数的比赛。
B. 1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。
C. 比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。
D. 工作被接受与延期的比率。

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在人力资源早期管理阶段,人事部门(  )。 员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理() 某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,最能支持上级人事部门的决定?( ) 人员配备仅仅是人事部门的事。 人员配备仅仅是人事部门的事。 员工事假超过()天以上,须到人事部门备案 职工考勤由车间填记、劳动人事部门审核() 矩阵组织结构的确定是人事部门的事。 执行绩效管理就是填写人事部门要求制作的表格() 招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以,人员控制系统的控制主体是人事部门管理者选择一项:对错() 在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:() 扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是() 扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是()。 扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是() 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括() 在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。 (2018年5月)人事部门对自学的管理不包括( ) 组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复 下列成本差异中,应该由劳动人事部门承担责任的是( )。 各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时()征求综治部门意见。
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