人事行政：是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。 以下不属于人事行政的是（　　）。

什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？ 人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？ 人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。 本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的（ ）原则。 人事行政的基础是（） 人事行政的基础是()。 人事行政培训，是指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列属于人事行政培训的一项是（　　）。 人事行政功能包括（ ）。 人事行政管理 人事行政原则包括（）。 人事管理和人事行政的区别是()。 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 人事行政与人事管理的相互关系。 人事行政培训是指通过有关的培训机构，由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列不属于人事行政培训的一项是( )。 人事行政是一个封闭系统。 ( ) 简述人事行政的特点。 教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对（）进行管理的活动 人事行政的首要功能是（ ）。 人事行政体制的特征是（ ）。 我国的人事行政体制是（）