在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）

新员工的试用期为1个月（） 许某与兴隆有限公司签订劳动合同，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（）。 A员工2020年9月15号入职，试用期2个月，请问A员工转正日期是2020年（）月 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 试用期一个月（） 新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（） 新员工试用期一般为3-6个月（） 大学生小王进入企业工作，劳动合同期限不满三个月，企业与小王约定一个月试用期（） 如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”，约定期限为六个月，该期限为试用期，在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前，某公司经考核认为赵某符合录用条件，确定正式录用赵某时，双方在行协商订立劳动合同同。依据《劳动合同法》的规定，某公司与赵某之间签订的期限为六个月的适用期合同应视为（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月（） 哪种情况要延长试用期3个月？（） 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（） 甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，约定试用期为3个月，则劳动合同期至少应为（）。 田某与某企业签订了一份劳动合同，约定试用期为1个月。在试用期内，田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同，下列说法中正确的是（ ） 试用期内，有下列情形之一的延长试用期3个月（） 《运营总部新员工管理办法》规定，试用期：试用期限原则上为六个月（） 2017年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。<br/>因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2018年6月1日，周某单方面解 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。 郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(　　)。 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）