甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，约定试用期为3个月，则劳动合同期至少应为（）。

甲与某用人单位签订了劳动合同，并约定了试用期，以下约定有效的是（） 甲与某施工企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年1月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（　）。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（） 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则()。   甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（） 甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。 甲与乙公司签订了1年的劳动合同，乙公司与甲约定了2个月的试用期，此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定（） 张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止至()。 甲某与所在单位签订了为期2年的普通劳动合同，试用期为2个月，甲某试用期未满便想解除劳动合同，则下列说法正确的是（） （2019年） 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。 张某与某施工单位签订了一份三年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2005年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（ ） 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定违反《劳动合同法》规定的是（） 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ???）个月。 2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（） （2019年真题）甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（　　）。 甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期 8 个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（） 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 孙某与甲企业签订了以完成一定工作为期限的劳动合同，其试用期（）。