在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合

试述目标管理方法的含义与程序。 公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行 目标管理法、成绩记录法和关键事件法都属于结果导向型考评方法。 目标管理考评的原则是（） 目标管理方法的特点。 “目标管理”方法的缺点有（） 项目管理方法的核心是风险管理与()相结合。 目标管理是把“以作业为中心”同（）的管理理论和方法结合起来的管理方法 提出目标管理方法的是（） 目标管理的方法正确的是 目标管理方法是以为中心的现代管理方法（） 以下哪项不是可以与目标成本法相结合的方法体系 ● 项目管理方法的核心是风险管理与（67）相结合。（67） 企业团队目标管理的方法不包括（ ） 提出目标管理方法的学者是（） 目标管理中的治本的方法指的是（） 212“目标管理”方法最大的缺点是（） 不稳定因素的排查方式方法，坚持经常性排查与排查相结合（） 判别分析方法经常与哪类多元分析方法联合使用( ) 公司设备管理建立以预防为基础的设备维修保养结构，采取（）与（）相结合，（）与（）相结合的方法。