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212“目标管理”方法最大的缺点是()
单选题
212“目标管理”方法最大的缺点是()
A. 不能很好地激励员工
B. 强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标
C. 对员工绩效评估的公开性和透明性
D. 需要的时间短
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“目标管理”方法的缺点有()
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目标管理的班级管理方法,是由美国的()提出的。
目标管理的班级管理方法,是由美国的( )提出的。
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项目管理方法的核心是目标管理与下列哪项相结合()。
项目管理方法的核心是目标管理与下列哪项相结合( )
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目标管理的缺点是()
目标管理的缺点是( )
目标管理是(),而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
目标管理是(),而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
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方针目标管理作为一种科学管理方法具有( )等特点。
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