培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些 —般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。 在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )。 在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培训阶段的提高和进步幅度。 在培训结束后，从学员应用知识、技能方面评定培训效果，被称为（） M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　）。 一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。 整个员工培训过程的中心环节是 ( ) ( )是整个员工培训过程的中心环节。 整个员工培训过程的中心环节是（） （）是整个员工培训过程的中心环节 企业在对员工培训过程中可以采取哪些有效措施促进受训者配合培训工作。 在驾驶培训过程中，（）是培养学员全面掌握驾驶技能的根本途径 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（） 培训师是培训过程中的唯一要素。 在每次飞行培训过程中（） （2018年5月）员工培训后所获得的技能成果，可以用（　　）进行评估。 在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（） 属于培训过程中的风险的是（） 培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。