主观题

()合作联盟将重点在战略规划、标准制定、资源支持和对外协作方面发挥统领作用

查看答案
该试题由用户739****41提供 查看答案人数:6284 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户739****41提供 查看答案人数:6285 如遇到问题请联系客服
热门试题
什么是信息资源规划?信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系? 战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素,确定企业的长远发展方向和目标,进行资源的重点配置,制定战略规划并执行战略规划的过程。( )是战略管理的基础。 ()通常制定战略规划。 在()层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地 根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,更为主动积极,这属于()关系类型。 制定战略规划要注意规划的( ) 全国水资源战略规划由()规划 制定信息系统的战略规划,必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容() 战略规划与战略制定的区别是() 人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指(  )以上的人力资源的总体战略规划。 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于()。 《中欧合作2020战略规划》,这一全面战略规划确定了中欧在()哪些领域加强合作的共同目标? 战略规划强调通过一个有()正式规划过程来产生战略,其侧重点在于战略的制定和行动方案的形成。 企业应当根据什么制定战略规划?() 什么是人力资源战略规划? 人力资源战略规划的定义:( ) 人力资源战略规划的定义:() 人力资源战略规划不包括()。 业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位