连锁企业的人力资源管理部门必须明确国家和企业的福利内容，依企业的财务能力决定福利的大小。福利主要包括（）。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 小型企业人力资源管理部门的设置特点有（） 目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有( )。 小型企业人力资源管理部门的设置特点包括（） 小型企业人力资源管理部门的设置特点有（） 从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。() 从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远（） 企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。 小型企业人力资源管理部门的设置特点是（ ）。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。 关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。 关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（ ） 公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家（） 简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。