企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 在多数企业中，上岗引导活动都是由人力资源管理部门来完成（） 人力资源管理部门培训专责有指导专业管理部门实施培训项目职责（） 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理部门根据各部门战略规划和年度发展目标，制定年度招聘计划（） 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 安全生产教育培训可以由施工企业技术部门或人力资源管理部门兼管。（ ） 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）