下列情形中，用人单位必须采取预告解除的劳动合同有（）
A. 员工在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 员工在本单位连续工作满15年的
C. 员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任
D. 员工被依法追究刑事责任
E. 员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作
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下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是0。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（）。
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（ ）。
下列用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()
下列情形用人单位可以解除劳动合同的是（）
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
在下列情形下,用人单位可解除( )劳动合同。
下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）
在下列（）情形下，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位不得解除劳动合同的情形（）
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
