内部招聘过多容易造成近亲繁殖

高校教师“近亲繁殖”有利于学术传承。 中国大学MOOC: 犬类禁止近亲繁殖的代数是 近亲繁殖效应原意是指血缘相近的种属结合生育后代，导致出现退化或畸变的现象。在管理活动中，近亲繁殖效应是指决策者以血缘关系作为用人的标准，致使组织体制家族化，而对组织造成恶劣的影响。根据上述定义，下列属于近亲繁殖效应的是：( ) 近亲繁殖能够使纯合基因型的频率迅速增加（） 国有单位招聘中出现的“近亲繁殖”现象并不影响就业公平，因为，只要解决就业问题就行，招谁都一样 4.远缘杂交和近亲繁殖均会提高物种的适应性。 某企业需3位经理级别的人员，为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷，最可能选择（）的招聘方式 管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点（） 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点 第一位以实验证明近亲通婚副作用，并质疑近亲繁殖的科学家是 生物入侵过程中，可能因近亲繁殖而导致物种退化的阶段是（）。 在内部招聘中最容易造成（）。 在内部招聘中最容易造成（）。 结实较迟，初期种子产量低，近亲繁殖的危险性较大是（）的缺点。 (2018年5月)在内部招聘中最容易造成（ ） (1)进行跨省“征婚” (2)生态环境被破坏 (3)近亲繁殖 (4)交配成功 (5)数量急剧下降 采用外聘的方式可以避免内聘带来的“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷，更有利于组织的发展（） 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（）②内部调整有利于吸引外部人力资源③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象 内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。() 转炉出钢下渣过多，容易造成钢水（）