正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（ ）。
A. 绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B. 绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C. 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D. 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
E. 绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
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根据绩效考核的内容划分,下面那一项不属于绩效考核的内容（）
关于绩效及绩效考核的说法，正确的有( )。
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）。
绩效考核内容包括（）
不是调度员绩效考核的内容的有（）
绩效考核文件一般包括的内容有（）
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有( )。
在建立风险管理和风险损失绩效考核、责任追究制度时，要注意的内容有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
绩效考核内容具体包括()。
绩效考核涉及的内容包括（）
绩效考核的内容不包括（）
绩效考核的内容不包括（）
