沟通渠道多，能提高士气的沟通方式是（）

增加人力资源供给、提高士气、改善绩效属于()。   很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于（）假设。 根据沟通渠道产生方式的不同，将沟通分为（）与非正式沟通。 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多，具有这种特点的正式沟通形态的是（） （）属于控制型网络，该沟通方式集中化程度高，解决问题的速度快，但是其沟通渠道少，组织中成员的满意度低，士气低落 在各类沟通方式中，电子媒介沟通在渠道丰富度上最高。 在各类沟通方式中，电子媒介沟通在渠道丰富度上最高。 在各类沟通方式中，电子媒介沟通在渠道丰富度上最高（） 下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是 沟通圈里单一渠道的垂直沟通是（）沟通 沟通渠道可分为正式沟通与非正式沟通渠道（） 轮式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意。() 下列不属于提高和改善沟通能力的沟通方式是（）。 整合传播沟通设计时,信息沟通渠道包括人员信息沟通渠道和非人员信息沟通渠道。() 整合传播沟通设计时,信息沟通渠道包括人员信息沟通渠道和非人员信息沟通渠道（） 有效的沟通，必须是沟通渠道畅通的信息交流。否则，沟通渠道出现任何障碍，都会影响沟通（） 在各种沟通网络中，最利于提高组织成员的士气的一种是（ ）。 沟通渠道是沟通计划编制依据（） 根据沟通渠道的不同，可以将沟通方式分为以下哪三类？（ ? ? ）。 沟通渠道杂乱、信息失真严重，沟通速度慢，不利于信息管理，容易泄露机密的沟通方式是（）