在团队能力开发依据中，已隐含着对个人和团队能力的期望的是( )。

绩效改善属于团队能力开发的()。 是团队能力开发的必要基础。 团队能力开发的方法不包括（）。 团队能力建设的依据有(　　)。 成员个人()影响团队合作能力。 工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（）活动 工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（）活动 提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动，体现了项目团队能力开发的途径与手段中的（） 项目团队能力的开发包括（　）方面。 工作绩效报告属于团队能力开发的（）。 人员管理计划属于团队能力开发的（)。 外部反馈信息属于团队能力开发的( )。 让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的（）活动 在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（） 团队学习可以校正团队中存在的不当之处。团队学习通过研究团队成员的最佳搭配，开发团队能力，使团队智慧超过个人智慧的总和，从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果。下列各项中，不属于团队学习内容的是()   项目团队能力开发的途径与手段包括（　　） 项目团队能力开发的技巧与方法包括（ ）。 项目团队能力开发的技巧与方法包括()。 奖励和表彰制度是团队能力开发的（)。 项目团队能力开发的途径与手段包括（）