登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
鼓励员工积极创新,按照集团奖励加分规则,为分公司赢得加分奖励的,年度绩效考核:国家科技进步奖每项加分()
单选题
鼓励员工积极创新,按照集团奖励加分规则,为分公司赢得加分奖励的,年度绩效考核:国家科技进步奖每项加分()
A. 5分
B. 10分
C. 15分
D. 30分
查看答案
该试题由用户270****16提供
查看答案人数:46688
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户270****16提供
查看答案人数:46689
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
星级评分规则:两网捆绑加分标准以下说明正确的是()
厂部每开展一次员工自主大讲堂活动,并进行奖励,鼓励员工.提高员工积极性()
根据中铁四人(2014)754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定,子分公司项目奖励包括哪些
根据中铁四人(2014)754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定,子分公司项目奖励包括哪些
某集团有13个分公司,每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后,员工人数分别达到76人和137人,且集团平均每个分公司的员工数增加了9人,问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?( )
某集团有13个分公司,每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后,员工人数分别达到76人和137人,且集团平均每个分公司的员工数增加了9人,问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?()
要激发员工的创新热情和积极性,必须建立合理的奖励制度()
按照集团公司离岗人员分流安置有关规定,鼓励单位结合实际进一步积极创新停岗留薪人员分流安置渠道,可采取以下措施()
通过垄断权对创新者进行奖励,能够鼓励创新()
通过垄断权对创新者进行奖励,能够鼓励创新。()
按照分公司《员工奖惩办法》,年度技能比武奖励二类比武一等奖1500元/人()
为鼓励员工创新,国家电网公司提倡“五小”岗位创新活动()
分公司安全奖励分为()
表现优异,受到集团公司、社会机构明文表彰的员工给予奖励()
加分题天顺螺旋藻片顾客政策,门店员工奖励政策,门店奖励叙述正确的是()
分公司的健康安全环保奖励的目的是通过激励机制提高员工的()
分公司鼓励主管以上一线作业人员经常结合工作实际积极运用行为安全观察程序以促进与其他员工之间对HSE行为的沟通()
为鼓励集团内部培训讲师及所有员工积极开发新的内训课程,评审通过对开发人员或团队一次性奖励,同时将开发课件报送集团人力资源部备案()
员工OKR设定中,关于KR的计分规则主要包括()
按照2018年总公司费用预算政策,下列科目的余额不增加分公司经营管理费用预算的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了