通过垄断权对创新者进行奖励,能够鼓励创新（）

初级创新能力表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动（） （）是创新的重要内容，培训是创新的有效方式，实践是加强创新思维的重要，过程，物质奖励和精神鼓励是推动创新竞赛活动的两大手段。 A集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是（） 从业人员创新能力中，（）表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动。 下列创新激励的方式中，（）激励是不可替代的，能够运用种种手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。 一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬 正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是()。 正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是（　）。 正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是（　　）。 阿罗理论认为垄断者在创新前相对于竞争者获得了一个垄断利润，导致垄断市场结构的创新激励程度低于竞争性市场结构（ ） 企业通过学习模仿率先创新者的创新思路和创新行为，学习率先创新者的成功经验，吸取其失败教训，这种创新战略称为（ ）。 对创造性活动进行鼓励并推动创新成果的扩散和传播的是（） 对创造性活动进行鼓励并推动创新成果的扩散和传播的是（） （）是联接市场和创新的纽带，能够敏锐把握市场对创新的需求。 学起: 我们要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的（ ）。 集团公司创新人才工作机制，建立鼓励创新的（），使改革者敢于尝试、敢于承担风险 创新技术，就是通过对大量创新的成功经验进行归纳、分析、总结而得出的创新与发明的原理、技巧和方法。 商机挖掘以为中心，鼓励提出产品设计创新、组合创新和流程创新建议（） 鼓励员工积极创新，按照集团奖励加分规则，国家级QC每项可获得的加分是（） ?“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”说明.