员工OKR设定中，关于KR的计分规则主要包括（）

不同类型的请假，对应着不同的计分规则 公司级OKR设定时，可以运用刷新季度OKR（） CI提案的积分规则包括（） 季度OKR设定一定要遵循（） 部门级季度OKR设定的步骤是（） 根据《项目投资定案指标承责管理办法》中单项目投资结果计分规则，下列说法正确的是（） 在银行卡积分规则与活动管理中，对特殊规则的设置内容不包括（） 每一季度的时间节点上，OKR要求企业职员必须以不断刷新和迭代关键成果KR（） 园林种植设计分规则对称式和不对称均衡式两种的是（） 动态感知评分规则中7分表示（） 动态感知评分规则中8分表示（） 为了避免员工缺乏自下而上的创造力而导致OKR设计不力，公司要确保收集到40%员工创意OKR（） 员工层面，OKR实施的重要前提是（） 以下关于meta判分规则的说法错误的是（） 以下思路中，哪几项有利于我们设定具有挑战性的OKR（） OKR是员工自我目标管理的工具（） 根据集团公司绩效考核管理办法，设计了预算调整兼顾机制，对利润、成本（费用）预算目标由集团公司统一调整的，计分时，依据计分规则分别计算预算目标、调整目标完成情况得分，并按比例加权计算形成指标年度考核得分。下列计分规则不正确的是（） 学生考试成绩60分为及格，不足60分为不及格，这一计分规则体现了统计分组中“上组组限不在其内”的原则。（） 学生考试成绩60分为及格，不足60分为不及格，这一计分规则体现了统计分组中“上组组限不在其内”的原则。() 在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。