(2016年11月)利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为（ ）。

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。 利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（） 更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。 (2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。 在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（　）。 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（）。 (2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。 报纸上登招聘广告是现代连锁商场应用普遍、效果较佳的店员招聘方式。 最普遍的招聘广告大都是利用(?????) (2018年5月)一般来说，使用招聘广告时（ ） 进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（） 招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（） 招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（） 从法律的角度看，招聘广告一般属于（　　）。 撰写招聘广告应该注意（） 招聘广告需要吸引眼球（） 简述招聘广告的内容。 简述招聘广告的内容 人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）