在考核评价的过程中，一位主管对自己不喜欢的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为(  )。

有一位小朋友说不喜欢你，你会怎么做？ 我们不喜欢不喜欢自己的人。 我们不喜欢不喜欢自己的人（） （）下，主管通常会给自己信任和喜爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价，这会导致评价结果的失真。 企业最不喜欢员工个人素养的方面占第一位的是（） 在考核过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫（） （）是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。 你是一位班主任，你设计的班会同学不喜欢，你会怎么办？ 班上一位学生长相丑陋，同学嘲笑他，任课老师也不喜欢他，你怎么办？ 你是一位班主任，你设计的班会同学不喜欢，你会怎么办 不喜欢热闹的场面，喜欢自己做自己关注的事（） 控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程（） 人力资源部◆绩效考核就是主管对下属的主观评价（） 绩效考核就是主管对下属的主观评价。---人力资源部（） 绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种 方法是() A.、关键绩效指标法 黑客在攻击过程中一般喜欢多带带行动。() “敏而好学，能闻一知十”是孔子对自己哪一位弟子的评价？ 某位新教师非常关注知识和同事对自己的评价，关注自己是否被学生喜欢，属于教师成长过程中的（） 如何判断自己是否不喜欢当前专业? 对于自己不喜欢的人尽量少接触（）