用人单位以下做法正确的有（）

劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，用人单位做法正确的是（） 职工患病在规定的医疗期内，用人单位的正确做法是（） 在经济性裁员中，用人单位的下列做法正确的是（） 某用人单位为赶制一批货物，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位的做法正确的有（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（） 用人单位招聘时经常的做法不包括( )。 用人单位的下列做法违反法律的是（　　）。 用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的？ 在用人单位责任中，用人单位包括( ) 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。 用人单位招用劳动者时下列做法错误的是（）。 根据《中华人民共和国职业病防治法》, 以下关于用人单位的做法正确的是__。 用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()。 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法（）。 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（ ）。 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（ ）。 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（） 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（ ）。