多选题

根据《中华人民共和国职业病防治法》, 以下关于用人单位的做法正确的是__。

A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B. 用人单位将员工王某由普通工作岗位调到有职业危害的工作岗位,但未事先告知新岗位职业危害,王某不服从调动, 用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C. 调离并妥善安置在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者
D. 员工李某由普通工作岗位调到有职业危害的工作岗位后, 用人单位保持原合同,未协商变更相关条款

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根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应组织()职业健康检查。 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加保险() 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位的主要职责有() 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》,可给予的处罚有()。 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》,可给予的处罚有() 用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 中华人民共和国职业病防治法规定用人单位必须依法参加()保险 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位的()应接受职业卫生培训和教育。 《中华人民共和国职业病防治法》于()。 《中华人民共和国职业病防治法》于()。 《中华人民共和国职业病防治法》于()。 《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。() 根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指()。 《中华人民共和国职业病防治法》中所称的职业病是指《中华人民共和国职业病防治法》中所称的职业病是指() 《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位在职业病的管理上的要求有()。 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业()
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