根据集团公司有关规定，单位通过业务承揽、人力资源输出等方式，组织实施以盘活存量人力资源为目的，且的系统外人力资源优化配置项目纳入激励范围（）

根据集团公司有关规定，下列不属于人力资源输出协议中必须含有的内容是（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，以下属于可实施业务承揽的主营业务有（） 根据集团公司有关规定，实施系统内零星系统内人力资源输出，对乙方单位根据实行分类奖励（） 根据集团公司有关规定，业务承揽协议内容包括（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽甲方单位要建立健全统一配套、治理有序、职责明确的业务承揽管理制度（） 根据集团公司有关规定，业务承揽乙方的责任包括（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽签订协议时，应明确业务内容和工作量、管理界面、等事项（） 根据集团公司有关规定，业务承揽甲方单位对业务承揽人员单列统计，但不计入本单位用工总量（） 根据集团公司有关规定，人力资源输出过程中，甲方单位对输出人员单列统计，总部考核甲方单位用工总量时，输出人员视同甲方单位人员（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽应经甲乙双方单位协商一致、以为标的签订协议（） 根据集团公司有关规定，人力资源优化配置奖励的工资总额不纳入单位工资总额基数（） 根据集团公司有关规定，实施零星系统内人力资源输出，对甲方单位不奖励，对乙方单位根据输出人数和甲方单位所处地域实行分类奖励（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽，业务承揽费用按照市场化和优质优价原则，不能进行动态调整（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，当单位因新上项目、生产规模扩大、工作量增加、经营管理方式调整等产生的人力资源需求，系统内其他单位基于现有人员具有承揽该业务的能力时，应实施业务承揽（） 根据集团公司有关规定，人力资源输出费用包括输出人员的人工成本费用和适当管理费用（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽遵循“业务清晰、管理规范、优质优价”原则，甲乙双方单位建立长期合作关系，实现（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，凡具备实施系统内业务承揽条件的，总部对业务所在方不予核增用工指标（） 按照集团公司人力资源优化配置激励暂行规定，对时间持续及以上的系统内业务承揽、时间持续及以上的系统内人力资源输出，依据甲方单位所处地域等情况实行分类奖励（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽应经甲乙双方单位协商一致、以实施业务的用工总量为标的签订协议（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，人力资源输出人员在甲方单位国内岗位工作的，薪酬发放事宜由甲乙双方单位协商确定，社会保险、住房公积金等在甲方单位缴纳（）