单选题

按照集团公司人力资源优化配置激励暂行规定,对时间持续及以上的系统内业务承揽、时间持续及以上的系统内人力资源输出,依据甲方单位所处地域等情况实行分类奖励()

A. 一年、半年
B. 半年、半年
C. 半年、一年
D. 一年、两年

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按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽甲方单位要建立对乙方单位的评估机制() 根据集团公司有关规定,人力资源输出协议主要内容() 根据集团公司有关规定,实施人力资源输出的条件是() 集团公司坚持“以人为本”原则,把人力资源作为最重要的资源,并形成了集团公司战略性人力资源管理体系() 按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为(  )的优化配置。 入职资料必须在规定的时间内提交集团公司人力资源管理中心审核,并录入人力资源信息管理系统() 为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。 为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,乙方单位以满足所承揽业务需求为目标,负责所承揽业务的运行,但不负责业务承揽人员的各项人力资源管理() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,业务承揽中甲方单位对业务承揽人员单列统计,要计入本单位用工总量() 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,系统内阶段性调动适用于() 简述人力资源优化配置的意义。 简答人力资源优化配置的分类。 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享业务管理遵循的原则,推动建立集团公司人力资源共享业务运营体系() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,当单位有人员需求,且人员需求时间不超过三年的,系统内其他单位基于现有人员能够向甲方单位提供所需人员支持时,应实施人力资源输出() 依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动配置机制有() 为使统计报表更好适应人事业务工作需要,集团公司按照报表的原则,确定了集团公司人力资源统计报表() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽签订协议时,应明确业务内容和工作量、管理界面、等事项() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽应经甲乙双方单位协商一致、以为标的签订协议() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,凡具备实施系统内业务承揽条件的,总部对业务所在方不予核增用工指标()
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