人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括（ ）

经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算，编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请，主办部门审核（） 人力资源部门是变革的（） 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。 培训是人力资源部门的事。() 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 根据公司相关规定，以下哪些费用需要本级人力资源部门审核（） 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 新型人力资源部门的包括哪些机构？ 人力资源部是()部门化的结果。 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划 实施绩效考核应注意的问题包括.---人力资源部（） 公司各级组织和人力资源部门，负责审核、落实相关安全奖惩（）