战略导向培训配套体系建设中，（）企业员工培训工作健康发展的根本保证。

战略导向培训与开发体系的特征包括（） 战略导向培训与开发体系具有以下特征（　　）。 企业由部门经理承担了员工培训发展的责任，说明企业培训战略已进入（） 下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。 培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则 试述培训在企业班组建设中的作用。 建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施（　　）一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（　　）。 试简述培训在企业班组建设中的作用。 新员工导向培训 ()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。 （　　）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。 企业对新员工进行的导向性培训是() 以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。 关于战略导向培训与开发体系的特征的说法，错误的是（　　）。 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是( )。 企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。 企业员工培训管理体系包括（　　） 企业员工培训管理体系包括（）。