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以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在,体现了其( )的特点。
单选题
以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在,体现了其( )的特点。
A. 从企业的战略目标出发
B. 以人力资源规划为指导
C. 注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题
D. 满足培训需求多样化和层次化的要求
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战略导向培训与开发系统的特征包括()。
企业培训开发体系不包括()。
开发研究不同于技术开发。
开发研究不同于技术开发()
简述战略导向培训配套体系建设包括的内容。
员工培训与开发体系的构成
员工培训与开发体系的构成
企业员工培训开发体系包括企业培训工作的( )等。
下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。
简述员工培训开发体系的构建方式。
员工培训与开发体系设计的原则
员工培训与开发体系设计的原则
企业员工培训开发体系的构建方式有( )。
企业员工培训开发体系的构建有()方式。
()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
( )是建立员工培训与开发体系的“纲”。
企业员工培训开发体系的构建方式有( )
()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
企业员工培训开发体系的构建有( )方式。
传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比,少了()
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