单选题

每月请假超过但不包括()天无绩效奖金?

A. 5
B. 7
C. 10

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事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖,当月事假超过7天的,扣发当月绩效奖金和安全奖。全年事假超过20天(含),扣发当年年终绩效奖() 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金,当月事假超过__天的,扣发当月绩效奖金及各项福利补贴;() 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖,当月事假超过5天的,扣发当月绩效奖金和安全奖() 根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__ 在给予上述行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金() 团队绩效奖金常用的分配方法包括()。 团队绩效奖金常用的分配方法包括()。 专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算() 在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金() 在给予行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金() 在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金() 薪酬结构中浮动部分包括绩效工资、绩效奖金、专项奖() 受到记大过处分的,计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金() 绩效奖金制度的设计包括.---人力资源部() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和,最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金() 绩效奖金制采用的方式有()。 客户经理月度绩效奖金公式() 管理人员绩效奖金的核算,()是根据个人绩效奖金系数确定,()是根据公司经营业绩确认。 (2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括()。 绩效奖金是根据当年公司发展情况确定奖金提取比例()
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