人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 是指能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的体力、智力、技能的总和（） 人力资源开发是区域经济发展的根本推动力（） 人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。() 为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力？ 人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（） 建立( )是社会经济发展的需要,符合人力资源开发的规律。 人力资源开发对经济发展的意义？ 人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。 人力资源主要包含社会资源和智力资源（） 商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有 ( )能力的人的总和。 要建设的产业体系，实现实体经济、人力资源协同发展，使人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化（） 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。 人力资本是推动社会经济发展的第一资源，其原因在于人力资本的（） 试述人力资源在区域经济发展中的作用。 人力资源主要就是指智力资源（） 教师的工作直接影响着未来一代的健康成长。在现代社会，教育作为人力资源开发的重要手段，已成为经济发展和社会发展的重要条件。它具有开发人的智力、发展人的素质的功能，而人的智力开发与素质发展，会直接推动科技的进步和社会的发展。这说明（）。 人力资源指的是时代不同，社会意识形态不同，经济发展阶段不同，以及科学技术的发展状况不同，都会对人力资源产生不同的影响（）