可承受的风险系指根据用人单位的（）和（）已降至用人单位可接受的风险

在下列情形下,用人单位可解除( )劳动合同。 哪种情况下用人单位可单方解除合同（） 出现情形时，用人单位可实施经济性裁员（） 出现下列情况,用人单位可解除劳动合同（） 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 用人单位与劳动者签订的违反法律、行政法规的劳动合同，用人单位可自行认定无效（） 劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（） 劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（） 用人单位和职工缴费率根据（）调整 用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。 用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。 用人单位