多选题

用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 女职工在哺乳期的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的
E. 劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的

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下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些? 用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。 下列情形中,用人单位可以单方解除劳动合同的有( )。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。 协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金() 用人单位单方解除劳动合同分为 用人单位单方解除劳动合同分为() 用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括() 不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 在下列情形下,用人单位可解除( )劳动合同。 用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。 下列情形中,用人单位无权单方面解除劳动合同的是 为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是() 在用人单位()情形下,劳动者依法可以单方解除合同
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