受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发个月绩效工资（）

受到警告、记过、记大过处分的，自处分生效之日起内，取消评先奖励资格（） 警告处分扣发绩效工资、奖金（） 受到警告处分的人员，自处理生效之日起三个月内不得晋升职务、工资等级及薪档等（） 《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员，受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级（） 《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员，受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级（） 受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资 降级处分：工资按降级后的岗级执行，并停发处分决定年度的年度绩效工资的（） 受到第三至四级处分者，自处分决定生效之月起连续（）个月不得出席总公司活动 员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 受到警告处分的，扣减（）个月的绩效收入。 受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。 受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的50％减发绩效工资。 员工受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（） 因违规行为受到警告处分的，应按上年绩效工资标准扣发考核性工资。（监察部）（） 受警告处分者次月起个月不计发奖金（） 公务员受到开除处分，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任（）职务。 公务员受到开除处分，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任（）职务 事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（ ）等次。 事业单位工作人员受到警告处分的，在做出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次 受到（）处分的人员，受处分当年绩效考核为不合格。