团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率（）

谈判团队成员的角色扮演包括（） 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补 描述团队成员的角色与职责经常采用层级型结构形式，具体包括（） 团队中成员的角色越多越好。 以下属于团队角色成员构成的是：( )。 团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。 在团队建设中，团队角色是自觉形成的，所以 工作更迅速，效率更高。 描述团队成员的角色与职责可采用()形式。 下列选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色（） 国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深人而卓有成效的研究，将团队角色总结为（） 描述团队成员角色与职责的形式主要有（） 描述项目团队成员角色与职责中，采取角色—职责—职权表的是（） 描述项目团队成员角色与职责中，采取角色—职责—职权表的是（　　）。 团队规模越大，团队的结构越紧密，团队成员感受到的压力也越大，对团队规模的表现越排斥。（） 团队规模越大，团队的结构越紧密，团队成员感受到的压力也越大，对团队规模的表现越排斥（） 描述团队成员的角色与职责经常采用层次型结构形式，下列属于这种形式的有（） 大学生创业团队组建的一般程序包含： ①发布招募书，招募创业团队成员 ②与团队成员沟通协商，签订合作协议 ③分析创业团队成员，进行合理分工 以下正确排序为：（ ） 一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会，而不是整个团队。以就当前故事达成一项关键决定。为什么应当由整个团队参与达成这项决定？（） （），团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属。