登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
社会工作者(助理)
>
综合能力(初级)
>
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是()。
单选题
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是()。
A. 若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请
B. 一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反悔
C. 在双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 调解协议书由双方当事人签名后即可生效
查看答案
该试题由用户340****73提供
查看答案人数:28455
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户340****73提供
查看答案人数:28456
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
见义勇为人员在救治期间的医疗费用,有工作单位的,由所在工作单位垫付;无工作单位的,由()垫付。
特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位应当及时收缴其特种作业操作证。
在工作单位中,我会()。
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法.正确的是( )。
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是()
党员调动工作单位后,迟迟不将组织关系转至新的工作单位怎么办?
党员调动工作单位后,迟迟不将组织关系转至新的工作单位怎么办
行政机关公务员受到开除处分后,有新工作单位的,其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的,其本人档案转由()管理
党员调动工作单位后,没有转移党员组织关系,能否担任新的工作单位党内职务?
党员调动工作单位后,没有转移党员组织关系,能否担任新的工作单位党内职务
陈某与其单位因缴纳社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列选项正确的是( )。
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。
特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。
电信人员工作单位跨地区变更时,应当到变更后工作单位所在地的重新注册()
职业病人变动工作单位,其依法享有的待遇与下一个工作单位协商解决。( )
注册建筑师的工作单位()
团体争议是指( )与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了